組織のメンテナンス

4月早々ではありますが、

全国各地で人事トラブルが発生しています。

園側と教職員とどちらに原因があるかではなく、

改めて、組織のメンテナンスと基礎づくりが必要ですね。

組織の現状を診断し、

根拠を持って改善の方向を明確にして、

取り組めば、時間と手間はかかりますが改善します。

特に年間の組織内のコミュニケーションの体制と

ルールには手を入れた方がいいでしょう。

必要であれば、適切なツールを使って、

組織内のコミュニケーションを豊かにしましょう。

そんなことを感じた、4月の初めでした。